Como Retirar Cesantias Del Fondo Nacional Del Ahorro?
Podrás tramitar el retiro de Cesantías a través de nuestros puntos a nivel nacional o a través de fondo en línea y App. Pasos para seguir a través de nuestros canales virtuales (Fondo en línea y APP) Aplica para los retiros de cesantías que tengan saldo positivo y que no tengan: pignoración, embargo, estado especial o crédito con el FNA.
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Contents
- 1 ¿Cuánto se demora retirar las cesantias del Fondo Nacional del Ahorro?
- 2 ¿Cuándo se puede retirar las cesantías?
- 3 ¿Qué documento necesito para retirar Cesantías?
- 4 ¿Cómo retirar cesantías rápido?
- 5 ¿Cuánto cobran por retirar las cesantías?
- 6 ¿Por qué motivos se pueden retirar las cesantías?
- 7 ¿Cómo retirar mis cesantías 2022?
¿Cuánto se demora retirar las cesantias del Fondo Nacional del Ahorro?
¿ Cuánto se demora el giro de mis cesantías?. R/ El FNA, tiene establecido cinco días hábiles para gestionar el pago de las cesantías, contados al día siguiente de la radicación del trámite (y cuando se haya dado cumplimiento a los documentos requeridos para tal fin).
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¿Cuándo se puede retirar las cesantías?
Requisitos para retirar cesantías 
25 de agosto de 2021
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Las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador por tener un vínculo laboral con una empresa. El monto de estas equivale a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional si el periodo es menor de 12 meses. El empleador debe consignarlas al fondo del empleado cada año, máximo hasta el 14 de febrero.
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¿Qué pasa si no se retiran las Cesantías?
Si no reclamo mis cesantías cada año, ¿es posible que prescriban? AUTOPLAY Si no reclamo mis cesantías cada año, ¿estas pueden prescribir? CEET 
Un abogado experto de la Universidad Libre da respuesta a sus dudas legales frente a este tema. Encuentra la validación de El Cazamentiras al final de la noticia. EL TIEMPO y la Universidad Libre se aliaron para brindarles a los usuarios asesoría legal con los expertos de la facultad de Derecho.
A modo de cierre de la segunda temporada de Consultorio Jurídico resolveremos algunas dudas frente al pago de cesantías, quiénes tienen derecho a recibir estos pagos, bajo qué circunstancias se puede retirar este dinero, entre otros temas. Al final del artículo encontrará el formulario donde puede dejar su pregunta sobre este o cualquier otro tema legal.
Si no reclamo mis cesantías cada año, ¿es posible que prescriban y no las pueda reclamar luego? Las prestaciones sociales prescriben dentro de los tres años siguientes a partir de la fecha de su exigibilidad, si no se ha realizado ningún tipo de reclamación al empleador.a.
- Si el trabajador está todavía laborando en la empresa las cesantías NO han prescrito por cuanto la fecha de exigibilidad es a partir de la terminación de la relación laboral.b.
- Si se encuentran consignadas en el Fondo de Cesantías, las mismas no tienen ningún inconveniente, estas incluso están generado rendimientos.c.
Si el vínculo laboral terminó y no reclamó las cesantías las mismas sí se encuentran prescritas. Estas son las respuestas a las preguntas del público Me retiré de la empresa en la que trabajaba en enero y al momento de reclamar mi liquidación me dijeron que yo no tenía derecho porque para eso todos los años me consignaban cesantías.
- ¿Son las cesantías lo mismo que liquidación por años de trabajo? En la liquidación de prestaciones sociales y vacaciones, la misma incluye: 1,El auxilio de las cesantías del tiempo que NO fue consignado en la Administradora de Fondo de Cesantías.
- Las demás son retiradas de la AFC previa comunicación que entregue el empleador.2.
Los intereses a las cesantías que no hayan sido pagados.3, La prima de servicios que no haya sido pagada y las vacaciones que no hayan sido disfrutadas. Trabajé en una empreza 2 años y 1 mes. En ese tiempo quincenalmente nos descontaba de la nómina los aportes de salud y pensión pero la empresa nunca pagó nada de eso, ni mucho menos las cesantías.
- Ahora me retire y ya llevó un mes y aún no me han liquidado y no han realizado dichos pagos.
- ¿Qué puedo hacer? a.
- Puede colocar la queja ante la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), incluso lo puede hacer por internet, para que la entidad proceda al cobro de aportes a la seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales.b,
Puede acercarse a Consultorio Jurídico para que se efectúe la liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, sanciones e indemnizaciones y se eleve un derecho de petición al empleador para que proceda al pago.c. Puede iniciar la demanda laboral.d. Puede citar al empleador ante el Inspector del Trabajo.
Renuncié el día 16 de marzo de 2019, hasta la fecha de hoy 19 de noviembre de 2019 no me han llamado ni me dan razón sobre el pago de mi liquidación, me deben 2 años atrás de cesantías. ¿Qué debo hacer? a. Puede acercarse a un Consultorio Jurídico para que se efectúe la liquidación e prestaciones sociales, vacaciones, sanciones e indemnizaciones y se eleve un derecho de petición al empleador para que proceda al pago.b.
Puede iniciar la demanda laboral.c. Puede citar al empleador ante el Inspector del trabajo. ¿Es legal que mi empleador me descuente la hora de almuerzo y del refrigerio los días que trabajo horas extras? Yo trabajo de lunes a viernes y cuando trabajo sábados o domingos la empresa me descuenta el tiempo del refrigerio y la hora de almuerzo.
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¿Qué documento necesito para retirar Cesantías?
Carta del empleador dirigida a Protección autorizando el retiro de las cesantías. En ella se debe incluir el nombre del trabajador, tipo y número de documento de identidad y monto a retirar. Se deben incluir los datos del empleador (razón social, tipo y número de identificación).
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¿Cómo retirar cesantías rápido?
Si deseas hacer un retiro de cesantías presentando la nueva cédula digital, debes hacerlo únicamente: Visitando cualquiera de nuestras oficinas o. Presentándote en las oficinas autorizadas de Reval, si este es tu caso debes presentar también o tu pasaporte o tu licencia de conducción vigentes.
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¿Cuánto cobran por retirar las cesantías?
Protección – Contenido Cuerpo de texto Interna – WCV(JSR 286) – Acciones Cuando tú te afilias a un Fondo de Pensiones y Cesantías como Protección, debes asumir el pago de una comisión de administración, es decir, un cobro que hace Protección por el manejo de tus recursos. Este pago se constituye en un porcentaje mínimo de tu aporte, con el cual te beneficias de:
Una gestión profesional y adecuada de las inversiones para incrementar tu ahorro. Asesoría pensional, tributaria y financiera en función del momento de la vida en que estés. Acompañamiento a través de nuestros canales de atención: Oficinas de Servicio en todo el país, Línea de Servicio Protección 01 8000 52 8000, página web www.proteccion.com y todos nuestros asesores para atender tus inquietudes. Comunicaciones permanentes con información actualizada sobre nuestros productos y servicios, que te ayuda a entender todos los aspectos relacionados con tu ahorro. Extractos periódicos para que le hagas seguimiento a la evolución de tu ahorro.
| Comisiones de nuestros fondos | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Comisión de administración | Comisión por retiro | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Fondo de Cesantías | Portafolio Largo Plazo | 3% anual, sobre el valor de la cuenta liquidada diariamente | La comisión de retiro parcial es del 8% sobre el valor del retiro sin superar el 18% del SMLV (año actual 2021), equivalente a 163,535. | ||||||||||||||||||||||||||||
| Portafolio Corto Plazo | 1% anua l, sobre el valor de la cuenta liquidada diariamente | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Fondo de Pensión Obligatoria | 1% una sola vez por cada aporte realizado. | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||
| Ahorro voluntario en pensiones obligatorias. | Esta es la nueva tabla de comisión que se encuentra aprobada por la Superintendencia Financiera de Colombia y que ha sido incorporada en nuestro Reglamento del Fondo de Pensiones Obligatorias:
Para conocer más sobre esta forma de ahorro en el Fondo de Pensiones Obligatorias, puede hacer clic aquí. |
N/A | |||||||||||||||||||||||||||||
| Fondo de Pensión Voluntaria | La comisión es diferencial y va de acuerdo al saldo acreditado en la cuenta. Esta comisión está entre el 0,7% y el 3% según el portafolio, alternativa de inversión seleccionada o Plan Institucional y se liquida diariamente. – Multinversión, Hijos Multinversión – Comisión de Manejo: PROTECCIÓN S.A por concepto de Cominisión de Manejo cobrará la menor comisión entre la Comisión de Manejo por Saldo y la Comisión por Portafolio o Alternativas de Inversión, comparación que se hará mes vencido. – Comisión de Manejo por Saldo: Para Portafolios Abiertos del Plan Individual Abierto: A los afiliados a los portafolios abiertos del Plan Individual Abierto, se les cobrará una comisión que se calculará con base en el saldo acumulado en la cuenta individual de cada afiliado, la cual corresponde a un porcentaje anual liquidado diariamente según se describe en la siguiente tabla:
|
Mi Reserva La comisión de manejo del portafolio del producto Mi Reserva es de 1.75% nominal anual liquidada diariamente. – + Protección La comisión cobrada es del 2.5% nominal anual liquidada diariamente sobre el saldo acumulado de la cuenta. Adicionalmente, +Protección cuenta con el beneficio de devolución de hasta un 60% de la comisión cobrada si el ahorro es constante y no hay retiros.
| Saldo acreditado en la cuenta individual | Porcentaje valor comisión | Porcentaje valor descuento |
| Hasta 385 SMMLV | 3,0% | 0,0% |
| Mayor a 385 SMMLV hasta 960 SMMLV | 2,9% | 0,1% |
| Mayor a 960 SMMLV hasta 1.345 SMMLV | 2,6% | 0,4% |
| Mayor a 1.345 SMMLV hasta 1.730 SMMLV | 2,4% | 0,6% |
| Mayor a 1.730 SMMLV hasta 3.075 SMMLV | 2,1% | 0,9% |
| Mayor a 3.075 SMMLV hasta 8.100 SMMLV | 1,8% | 1,2% |
| Mayor a 8.100 SMMLV | 1,5% | 1,5% |
Planes Corporativos Para cada plan se establece una comisión particular según el acuerdo entre la Patrocinadora y Protección como administradora.
¿Dónde puedo retirar las cesantías?
A través de tu empleador, puedes solicitar el retiro sin importar el monto. Debes tener a la mano los soportes que justifiquen dicha solicitud.
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¿Por qué motivos se pueden retirar las cesantías?
Las cesantías son una prestación social que debe ir incluida en el ‘paquete’ de liquidación cuando el contrato de trabajo finaliza, ya sea por renuncia del trabajador, por la existencia de una justa causa o por el mutuo acuerdo de las partes. El colaborador tiene derecho a que se le reconozca y pague también el valor de la liquidación final de otras prestaciones sociales y vacaciones.
Además, son una prestación social que constituyen un ahorro ‘de emergencia’ o previsión en momentos de dificultad laboral para el empleado, principalmente cuando queda cesante, es decir, sin trabajo. Eso sí, en esa liquidación se incluyen solamente las causadas a la fecha y que no han sido consignadas al fondo de cesantías respectivo, tal y como lo determina la normatividad laboral vigente.
Asimismo, hay otros motivos destacables que permiten el retiro de las cesantías:
Fallecimiento del colaborador. Inversión para vivienda o educación.
Si quieres mejorar tu vida laboral, inscribe tu hoja de vida en este enlace.
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¿Cómo retirar mis cesantías 2022?
* Para retirar tu cheque deberás presentar tu documento de identidad original en la entidad bancaria. Debes realizar tu solicitud a través de una Oficina Colfondos. Debes diligenciar y entregar el formato para retiro de Cesantías.
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