Como Funciona Una Caja De Ahorro?

¿Qué es una caja de ahorro? – La caja de ahorro tiene un concepto diferente dependiendo del país. En la mayoría, la caja de ahorro se refiere a un tipo de cuenta bancaria. Es un fondo integrado por aportes realizados por la persona titular de la cuenta.

Una Caja de Ahorro es una cuenta que se crea para que una persona o entidad pueda depositar su dinero, en la cual el banco cuida y guarda el pago de intereses de la suma depositada. El dinero depositado estará siempre a disposición del titular para uso o extracción del mismo. La Caja de Ahorro puede contar con diferentes productos y servicios que se vinculen a ella, así con las tarjetas de débito, tarjetas de crédito y banca electrónica.

Así mismo, se puede entregar el número de cuenta de la caja de ahorro a otras personas para realizar depósitos o transferencias a la misma. Al contrario de una cuenta corriente, mediante caja de ahorro no está permitido tener cheques ni hacer uso de dinero que no sea el que se encuentre disponible en la cuenta.
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¿Cómo manejar una caja de ahorro?

Cómo funcionan los préstamos personales –

1. La condición más importante es que para solicitar un préstamo el empleado debe pertenecer a los ahorradores. ¿Por qué? Dos motivos: el primero para fomentar el ahorro y permear en los empleados la noción de que el ahorro permite enfrentar eventualidades, emergencias familiares, etc. El segundo motivo es crear una comunidad justa entre los empleados, de manera que entiendan que gracias a su ahorro, otros compañeros pueden salir de problemas mediante un préstamo.
2. El jefe directo del empleado es quien debe aprobar primero el préstamo. También aquí se establecen límites de cantidades en base a antigüedad, salario, desempeño, y cualquier otro factor que la empresa decida utilizar. No importa cuándo se solicite el préstamo, la deuda siempre deberá ser cubierta al final del periodo. La empresa se reserva el derecho de negar un préstamo en condiciones extraordinarias.
3. Los descuentos en la nómina saldan la deuda bajo la tasa de interés propuesta por la empresa.

Las tasas de interés –tanto para ahorradores, como para préstamos –no se pueden garantizar por parte de la empresa, sino que se proponen cada periodo. Al final del año, los ahorros más los ingresos, son entregados a los empleados, y la cuenta inicia en cero a partir de Enero.

1. Para comprender cómo funcionan las cajas de ahorro podemos exponerlo de manera sencilla.
2. Siendo una manera de incentivar el ahorro, la compañía inicia con un “capital semilla” durante el primer periodo.
3. Llegados a final del año, la empresa retira su capital, y la caja de ahorro funciona únicamente con capital de los empleados.

Existen mecanismos más formales para manejar una caja de ahorro, pero ten en cuenta, que recurrir a instituciones generará gastos administrativos que elevarán las tasas de interés a los préstamos y reducirán proporcionalmente los beneficios de los ahorradores.
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¿Cuáles son los beneficios de una caja de ahorro?

¿Cómo funciona una caja de ahorro? – La principal función de la caja de ahorro es guardar tu dinero y, con la intención de que se mantenga intacto, o, en otros casos, aumentar el monto inicial. Las reglas de una caja de ahorro dependen de la institución o banco en la que se realice, pero, en general, depositas una cantidad en cierto periodo, para recibir tu dinero al finalizar el plazo fijado.

Evitarás la tentación de gastar tu dinero porque alguien más lo cuida por ti. Tienes la posibilidad de obtener un préstamo a corto o mediano plazo. Puedes disponer del dinero en cualquier momento, sin embargo, también se estipula un tiempo en específico para que esto ocurra. En bancos, la mayoría de las cuentas de ahorro se encuentran exentas de comisiones de apertura, mantenimiento, etcétera. Además, se asegura a los clientes un rendimiento anual.

Recuerda que en una caja de ahorro tú decides la cantidad que deseas aportar y, en cualquier momento puedes dar la cantidad determinada.
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¿Cómo funcionan las aportaciones de la caja de ahorro?

¿Cómo funciona una Caja de Ahorro? – Tú decides la cantidad que deseas aportar y en cualquier momento puedes dar más o menos cantidad. Con las aportaciones que recibe la Caja de ahorro se pueden entregar préstamos a los miembros de la caja, ya que cuando la persona hace su depósito, el dinero “se trabaja” por medio de préstamos e inversiones para que la persona reciba al final del tiempo acordado su ahorro y la asociación o el banco genere una ganancia propia.

2. Una de las ventajas de este modelo ahorrativo es que ahorras dinero casi sin ningún esfuerzo, como no lo tienes al alcance, es más fácil acumularlo.
3. Desde el punto de vista del empleador, un gran beneficio es que así el patrón puede evitar los préstamos personales, ya que el Fondo de ahorro le servirá como fuente de financiamiento para los empleados, así generará ganancias propias por medio de inversiones y al final del tiempo acordado podrá entregarle al trabajador su ahorro completo.
4. Rendimientos superiores a los que se lograrían de manera individualBeneficios fiscales: en el caso de las cajas de ahorro de las empresas para los empleados, el monto repartido por la empresa a los trabajadores por este concepto (caja de ahorro) es deducible de impuestos.

En la actualidad en México existen innovaciones que facilitan y automatizan el manejo de las cajas de ahorro, estas plataformas permiten disminuir la rotación de personal, así como la carga administrativa al departamento de recursos humanos. A su vez los trabajadores se ven beneficiados al contar con un lugar seguro para ahorrar sin pagar comisiones y dónde pedir préstamos de nómina.
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¿Cuáles son los diferentes tipos de caja de ahorro?

En México, hay dos tipos de caja de ahorro, las laborales y las privadas. Te contamos en qué consiste cada una para que decidas cuál te conviene más: 1. Caja de ahorro laboral
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