Que Es Centro De Beneficio Sap?
En la Gestión organizativa, un centro de beneficio representa un área empresarial para la que se ha determinado un centro de beneficio distinto basado en períodos. Se usa para evaluar y regular las actividades del área empresarial desde un punto de vista del beneficio.
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Contents
- 1 ¿Qué es el beneficio SAP?
- 2 ¿Qué es un centro de coste en SAP?
- 3 ¿Qué diferencia hay entre un centro de coste y un centro de beneficio?
- 4 ¿Cómo activar un centro de beneficio en SAP?
- 5 ¿Qué es el SAP y cómo se utiliza?
- 6 ¿Qué es centro de costos ejemplos?
- 7 ¿Qué es un segmento en SAP?
- 8 ¿Cómo crear cecos en SAP?
- 9 ¿Qué es SAP ejemplos?
- 10 ¿Cómo estudiar SAP gratis?
- 11 ¿Qué es un centro de inversión?
¿Qué es un centro beneficio en SAP?
¿Qué es un centro de beneficio en SAP? – Un centro de beneficio es una unidad organizativa que opera de forma independiente dentro de la empresa. Usamos este término para referirnos a cada una de las áreas de responsabilidad de una compañía para asignarlas en SAP y poder controlar la contabilidad y las finanzas,
Un sistema fundamental para la gestión integral de la empresa y sus procesos. En SAP, los centros de beneficios se basan en la asignación a otros objetos. Estos objetos pueden ser maestros de materiales, costes, gastos, ventas, y, en general, cualquier elemento relevante para la contabilidad de la empresa.
Un centro de beneficio es una unidad organizativa de Controlling SAP definida para fines de control interno. Y es que, cuando la empresa quiere llevar un control, por ejemplo, del coste de ventas, debe definir las áreas que sean relevantes para ello. De esta forma, SAP lo tiene en cuenta y puede ejecutar sus funcionalidades respecto al control de la contabilidad, las inversiones o los gastos derivados de todas sus actividades.
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¿Qué es el beneficio SAP?
Pensión Garantizada Universal: requisitos y cómo postular
La (PGU), es uno de los que va en ayuda de los adultos mayores a través de un aporte económico.La iniciativa reemplaza los beneficios de vejez del Pilar Solidario, cuyo pago mensual está a cargo del Instituto de Previsión Social (IPS).Para postular a este beneficio se deben cumplir los siguientes requisitos a contar del 1 de agosto de 2022.
Tener 65 años o más. No ser parte del 10% más rico de la población de dicha edad. Recibir una pensión base menor a $1.048.200. Acreditar residencia en Chile.
ChileAtiende, a través del Instituto de Previsión Social, tiene habilitado un sitio para, ingresando RUT y fecha de nacimiento. La acreditación de residencia en suelo nacional aplica a dos casos : un periodo no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde que la persona haya cumplido 20 años de edad; o un lapso no inferior a cuatro años de residencia dentro de los últimos cinco años anteriores a la fecha de la solicitud para recibir el beneficio.
Las personas interesadas en postular a la PGU pueden hacerlo independientemente que continúen trabajando o que reciban una pensión de un régimen previsional, con excepción de Capredena y Dipreca. Tampoco es obligatorio que estén pensionados para recibir el bono. Respecto al requisito de no encontrarse en el 10% más rico de la población, la ley considera un instrumento de medición específico para este beneficio que incluye datos del Registro Social de Hogares e información de ingresos y necesidades del grupo.
El pago de la Pensión Garantizada Universal es de $193.917 para quienes tengan una pensión base igual o menor de $660.366 mensuales, La cifra se reajusta en febrero de cada año. En tanto, los adultos mayores que reciban un ingreso entre $660.366 y $1.048.200 recibirán un monto variable, según su pensión base. La Pensión Garantizada Universal tiene un monto variable para ingresos entre $660.366 y $1.048.200. Para quienes estén pensionados de AFP (retiro programado) con APSV, que reciben una Pensión Final Garantizada mayor a la PGU, desde mayo de 2022 se les asigna el beneficio que resulta de mayor monto, comparando entre la PGU y el APSV con derecho de revertir la asignación hasta abril de 2023.
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¿Qué es un centro de coste en SAP?
En la Gestión organizativa, un centro de coste representa una ubicación definida de generación de costes, para la cual los costes se registran por separado. En SAP Business ByDesign, un centro de coste se utiliza en la contabilidad de gestión de centros de coste para recopilar y asignar los gastos generales.
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¿Qué diferencia hay entre un centro de coste y un centro de beneficio?
Diferencia Centro de Beneficio – Centro de Coste – Foros y Manuales de SAP Hola Rulo, calculo que queres una explicación mas detallada. pero. Centro de Costos es un objeto de imputación CO para “gastos”, mientras que el Centro de Beneficio es un objeto de imputacion CO para “ingresos”.
Hace de cuenta que son dos bolcitas “colectoras” de dinero. uno recojerá gastos, mientras que el centro de beneficios lo hara para los ingresos unicamente. Ahora bien. dentro de CO existe la contabilidad de Cecos, y la contabilidad de Cebes y se puede hacer muchas cosas con ambas. Habrá muchísima info en el help de SAP.com Pero estaria bueno que me indiques que es lo que quieres lograr para poder guiarte mejor.
Un abrazo Consultor SAP (aprendo y respondo sobre todo!) Sígueme en Twitter: | : Diferencia Centro de Beneficio – Centro de Coste – Foros y Manuales de SAP
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¿Cómo activar un centro de beneficio en SAP?
La contabilidad de centro de beneficio y segmento es activada en su configuración empresarial. Para encontrar esta opción empresarial, vaya al centro de trabajo Configuración empresarial y seleccione la vista Proyectos de implementación.
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¿Qué es el SAP y cómo se utiliza?
¿Qué hace SAP? – SAP ayuda a empresas y organizaciones de todos los tamaños e industrias a gestionar sus negocios de manera rentable, a adaptarse continuamente y a crecer de manera sostenible. La empresa desarrolla soluciones de software usadas por pequeñas empresas, compañías medianas y grandes corporaciones. Con aplicaciones estándar, soluciones por industria, plataformas y tecnologías, todos los procesos de negocio pueden mapearse y diseñarse.
- El software recopila y procesa datos en una única plataforma, desde la compra de materias primas hasta la producción y la satisfacción del cliente.
- Las soluciones de SAP se pueden instalar “on-premise” en las instalaciones del usuario o se pueden usar desde la nube, lo cual ayuda a las empresas a analizar y diseñar de manera eficiente toda la cadena de valor.
Las soluciones de SAP también se pueden usar para crear pronósticos, como cuándo se debe reparar una máquina o cómo se desarrollarán los ingresos en el próximo semestre. Además, SAP ayuda a los clientes a vincular sin problemas los datos operativos de los procesos de negocio con datos de experiencia sobre factores emocionales tales como la experiencia de compra y el feedback del cliente.
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¿Que hay que saber de SAP?
Hasta hace unos años dominaba el mercado la empresa que, como parte de su estrategia, ofrecía productos de calidad a bajo precio. En el panorama actual, los sectores de la economía y los negocios desarrollan sus actividades en un ambiente cuyos niveles de globalización y competitividad han alcanzado resultados casi inimaginables.
Por eso, la toma de decisiones ágiles, se ha convertido en el as bajo la manga de muchas empresas para incrementar la eficacia y eficiencia de sus procesos. Bien lo dijo Darwin, “No sobreviven las especies más fuertes, ni las más inteligentes, sino las que mejor se adaptan al cambio”. De tal manera, las empresas deben redefinir su forma de realizar sus actividades diarias y aprovechar al máximo todo el potencial que ofrece la transformación digital como, por ejemplo, la Inteligencia artificial, la utilización de la “nube” y el internet de las cosas, que usamos a diario, tal vez sin darnos cuenta.
¿Y qué tal si fuera posible utilizar estas nuevas tecnologías en un software empresarial que simplifique los procesos internos y agilice la toma de decisiones? Pues sí existe, se llama Sistema SAP y a continuación te lo contamos todo sobre él. Empecemos primero por saber ¿qué es SAP? SAP es una empresa alemana fundada en 1972, por cinco ex empleados de IBM que buscaban, en un principio, perfeccionar un sistema de contabilidad financiera, que luego se convertiría en el primero de varios módulos que constituirían el software SAP R/1.
En cuanto a sus siglas, SAP significa “Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos”. Grandes, medianas y pequeñas empresas, tanto del sector público como del privado aprovechan los servicios de software y ello les permite administrar de manera eficiente los recursos de las diferentes áreas que las conforman.
Esto resulta esencial a la hora de analizar y mejorar los procesos internos. Una ventaja sobresaliente de implementar el sistema SAP, es que permite recopilar grandes cantidades de datos, procesarlos y presentar métricas en tiempo real para una toma de decisiones más acertada, lo que, en otras palabras, se conoce como Big Data, Esto supone una gran ventaja para las organizaciones que, al gestionar de manera adecuada sus datos, dispondrán de información precisa que incrementará la eficacia de la toma de decisiones estratégicas. Como resultado, les será más fácil hacer frente al imparable desarrollo y expansión de las nuevas tecnologías, la información y los datos que se multiplican a cada minuto. También es importante mencionar que el sistema SAP maneja una estructura en módulos, cada uno de los cuales se corresponde con las principales áreas de negocio y todos ellos, a su vez, se encuentran comunicados entre sí en una base de datos central. Los más conocidos son: Módulo SAP MM ( Materials Management ): pertenece al módulo SAP de logística y se asocia con la entrada de materia prima a la empresa y la gestión de stock,
Es usado principalmente por empresas que compran y venden mercancías. Módulo SAP FI ( Financial Accounting ): corresponde al área de finanzas y es uno de los más relevantes, si no el principal de los módulos de SAP, ya que cualquier operación de los procesos de la empresa acaba teniendo una anotación contable.
Módulo SAP SD ( Sales & Distribution ): este módulo puede estar incluido en el módulo MM, porque se encarga de las ventas, ofertas, propuestas, precios, distribución y entregas a los clientes. Módulo SAP PP ( Production Planning ): se encarga de los procesos internos de fabricación.
- Módulo SAP HR o HCM ( Human Resources o Human Capital Management ): hace referencia al área de recursos humanos y todo lo que a ella compete (nómina, personal, compensaciones, contratación, etc).
- Módulo SAP CO (C ontrolling ): proporciona información sobre márgenes de ganancia y beneficios a la gerencia.
De igual forma, está al tanto de los movimientos contables (contabilidad de costes). Cabe anotar que los módulos en SAP no se limitan solo a estos seis, ya que cada empresa puede crear los que necesite de acuerdo a sus requerimientos puntuales, contratando a un consultor que le ayudará a implementarlos.
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¿Cómo se compensa en SAP?
Definición de Compensacin – En SAP las cuentas de mayor que gestionan partidas abiertas se pueden compensar para finalizar el proceso y conciliar los movimientos. Hay dos formas de compensar las cuentas:
Compensación de cuentas: Simplemente compensan las partidas abiertas. Se utiliza en aquellos casos donde el debe y el haber suman cero. Contabilización con compensación: Es cuando se compensan las partidas y además se genera una o más posiciones adicionales en la compensación. Por ejemplo, si las sumas de las partidas no poseen un saldo cero se puede generar una posición que ajuste el saldo. Las compensaciones se pueden realizar a través de transacciones manuales como F-03 o de forma masiva con la transacción F.13
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¿Qué significa 50 en SAP?
50 – Cuentas de Mayor al Haber.
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¿Cuánto puede llegar a costar un SAP?
SAP Business One cuesta de $35,000 USD con las versión más limitada de las licencias, sin embargo existen otras variables y otros paquete que pueden hacerte olvidar de las hojas de cálculo y llevar a una administración más profesional de tu empresa. Si tú quieres dejar atrás los métodos arcaicos y te has decidido por un ERP, entonces las características de SAP Business One son una gran opción ti; sin embargo, la primer pregunta que se viene a la mente es ¿cuál es el precio de SAP Business One y su implementación? Para las empresas, encontrar una respuesta definitiva es difícil; a sí pues, para brindarte un poco de claridad sobre este tema, así que te compartimos una tabla estimada de precios y algunos aspectos que deberías tener en cuenta.
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¿Qué es un centro de beneficio?
En la Gestión organizativa, un centro de beneficio representa un área empresarial para la que se ha determinado un centro de beneficio distinto basado en períodos. Se usa para evaluar y regular las actividades del área empresarial desde un punto de vista del beneficio.
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¿Qué se pone en centro de costos?
El centro de costos es el área o unidad de negocio donde se producen y controlan los gastos que la empresa necesita. En otras palabras, es un apartado financiero, con un presupuesto asignado, donde se registran y rastrean las erogaciones de la compañía.
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¿Qué es centro de costos ejemplos?
El centro de costos es una unidad del negocio que genera costos para la empresa, y también beneficios, pero de forma indirecta. Es decir, un centro de costos es aquella área donde se producen gastos necesarios para la actividad de la compañía. Nos referimos por ejemplo, a la oficina de compras, a través del cual la firma adquiere los insumos para su proceso industrial.
Los centros de costos son importantes para la gestión de la compañía porque permiten conocer el origen de los gastos efectuados por la organización. De ese modo, es posible buscar mayor eficiencia, por ejemplo, eligiendo un proveedor que ofrezca menores precios. Asimismo, los centros de costos son clave en la reestructuración de una empresa que debe, o se propone, bajar sus gastos.
Así, puede eliminar, por ejemplo, desembolsos no imprescindibles o reducir personal que no está aportando la utilidad esperada al negocio.
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¿Cómo saber si tengo SAP?
Como puedo ver la version de SAP que tengo instalada – MUNDOSAP
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| Junior Member | Fecha de Ingreso: mar 2008 Mensajes: 8 |
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| Senior Member |
Fecha de Ingreso: jun 2006Localización: Mexico, DF Mensajes: 315 |
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| Junior Member | Fecha de Ingreso: mar 2008 Mensajes: 8 |
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| Junior Member | Fecha de Ingreso: feb 2014 Mensajes: 10 |
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Como puedo ver la version de SAP que tengo instalada – MUNDOSAP
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¿Qué es un segmento en SAP?
Un segmento representa un área de empresa cuyas actividades empresariales generan ingresos y gastos, y cuyos ingresos de explotación se supervisan regularmente con el objetivo de asignar recursos y evaluar el rendimiento.
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¿Cómo crear cecos en SAP?
El ‘fascinante’ mundo de los grupos de centros de coste en SAP y el desafío de KSH1 Por Winshuttle Staff Blogger el 13 de abril de 2015 En el mundo de SAP FI-CO, CO significa ‘controlling y gestión de costes’ o, en algunas empresas, ‘cálculo de costes’, como subgrupo de la categoría. Controlling incluye también la contabilidad interna y la contabilidad de gestión. CO tiene tres subsecciones principales: OM, CEL y PCA. Estas subsecciones abarcan gastos generales, contabilidad de costes y elementos de ingresos, y contabilidad de centros de beneficio. Los elementos de costes que gestionan los objetos en Controlling con sistemas de proyectos (PS) incluyen pedidos internos, los propios centros de costes y la estructura de distribución de trabajo de los sistemas de proyectos, entre otros. En conjunto, son transferidos hacia arriba a centros de beneficio y a continuación al balance. Los centros de coste son básicamente unidades internas de SAP a las que es posible asignar ingresos y gastos (costes). Su clave de referencia suele ser un entero como 800000. La idea detrás de este valor conjunto es la posibilidad de asignar a esta cuenta todos los costes asociados con un departamento o una actividad importante, como puede ser un proyecto. Los elementos de coste se utilizan para recoger y resumir los costes asignados según la clasificación, y suelen definirse mediante un entero de cinco dígitos, como en el ejemplo anterior. Abarcan distintos rangos de asignación lógica, como ingresos externos, costes externos, ingresos internos y costes internos. Los grupos de elementos de coste se utilizan para combinar los elementos de coste en grupos del mismo tipo. Esto resulta muy útil para generar informes y resume las áreas de toma de decisiones, responsabilidad y control de acuerdo con los requisitos concretos de la organización. Los centros de coste individuales están adscritos al nivel de nodo jerárquico más bajo. También es posible crear cualquier cantidad de jerarquías o grupos de centros de coste alternativos y estructurar estos grupos según divisiones organizativas (como el área de las unidades) o puntos de vista funcionales (reembolsos de servicios internos). Los grupos de centros de coste le permiten llevar a cabo planificación de costes, asignaciones de costes e informes de forma muy organizada y granular. En SAP, los grupos se representan mediante una jerarquía de árbol que, como sabrá cualquiera que haya trabajado con SAP y Winshuttle Transaction durante algún tiempo, es complicada de registrar y asignar. Uno de los principales problemas es saber en qué lugar del árbol se encuentra un elemento concreto. Además, incluso si se conoce la ubicación, hay límites en cuanto a lo que se puede hacer con la transacción, por lo que el mantenimiento con registros de transacciones convencionales puede ser delicado y tal vez precise scripts de GUI para los que quizá su sistema no está configurado. El método clásico para creación de grupos de centros de coste es: Seleccione SAP R/3 System -> Finanzas (Accounting) -> Controlling -> Contabilidad de centros de coste -> Datos maestros -> Grupo de centros de coste -> KSH1 – Crear. Vaya a la pantalla inicial Crear grupo de centros de coste. Desde la transacción KSH1 se puede crear un grupo listando los centros de coste individualmente o especificando un rango de,
Los artefactos asociados con la automatización de KSH1 y KSH2 y KSH3 son los siguientes:Utilizamos Winshuttle Direct para ‘destilar’ las siguientes BAPI:BAPI_COSTCENTERGROUP_CREATEBAPI_COSTCENTERGROUP_GETDETAILBAPI_COSTCENTERGROUP_ADDNODE
Finalmente se utilizó Winshuttle Transaction como motor de ejecución para llevar a cabo las creaciones, informes y modificaciones. También se utilizó a modo de TxR asociados que pueden utilizarse como scripts integrados directamente en el libro de trabajo, por ejemplo, con Winshuttle Central, o publicados como servicios web con Winshuttle Server.
- Si está interesado en ejemplos de scripts y el procedimiento de uso, consulte el, donde encontrará más información.
- No parece haber un procedimiento adecuado para eliminar nodos, por lo que para reorganizar grupos, yo sugeriría eliminar manualmente el nodo raíz y volver a crear el árbol completo a partir de cero.
Otra opción podrá ser utilizar un nuevo nombre de árbol o de grupo cuando desea hacer una variación. Desde el punto de vista de consulta de los datos, si utiliza Winshuttle Query como parte de Winshuttle Studio, puede acceder a los datos maestros del centro de coste a través de la tabla CSKS,
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¿Qué es SAP ejemplos?
¿Utilizas un sistema ERP en tu organización? Si la respuesta es “no”, debes conocer el sistema SAP y todos los beneficios que puede ofrecer a tu compañía. Si la respuesta es “sí”, pero usas otro sistema, tenemos grandes razones para cambiar al sistema SAP en este momento.
Eliminar la información desintegrada : proporciona una única fuente de datos fiables para todos los usuarios, con la finalidad de hacer que la información esté disponible rápidamente y tomar decisiones en tiempo real. Automatizar procesos : permite desarrollar un crecimiento sostenible, sistematizando los aspectos fundamentales de la compañía para aumentar la eficiencia operativa y reducir errores y costes. Automatizar la comunicación : facilita el flujo de información en tiempo real en todos los departamentos para tomar decisiones comerciales basadas en datos y mejorar el rendimiento operativo.
En resumen, un ERP es una herramienta que proporciona una gestión completa más eficiente, facilitando la detección de fallos y ayudando en la toma de decisiones, ¿Qué es el SAP? ¿Para qué sirve? SAP es la abreviatura de la expresión alemana “Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung”, que traducido significa ” Sistemas, aplicaciones y productos para el procesamiento de datos “. SAP es un Sistema de Gestión Empresarial (ERP) que brinda las mejores prácticas de mercado a empresas de diferentes segmentos, con la intención de mejorar la eficiencia, control y gestión de la información y los datos de las empresas, La solución se adapta a las necesidades de cada cliente con la ayuda de los diferentes módulos que conforman el sistema SAP, ayudando a la organización en su conjunto.
Estos módulos corresponden a cada uno de los departamento de la empresa, como por ejemplo ventas, RRHH, entre otros. En otras palabras, cada compañía tendrá su sistema SAP implementado de acuerdo con las necesidades de su empresa. Además, los módulos disponibles ofrecerán eficiencia, organización y mejora de la gestión, porque, aunque separados, unen todos los frentes de la organización en una sola herramienta,
¿Cuáles son los módulos del sistema SAP? Para facilitar la comprensión acerca de lo que es SAP, necesitamos abordar los diferentes módulos del sistema. Con esta división, el programa permite un mejor control de los diferentes sectores de la empresa. A continuación podrás ver los principales módulos con los que respaldar e integrar los procesos en tu empresa: FI (Financial Accounting) La integración de FI con otros módulos garantiza una visión real de los movimientos logísticos (como entradas y salidas de mercancía) y financieros (registro de facturas entrantes y salientes). El área funcional FI tiene los siguientes componentes:
Libro mayor (FI-GL) Cuentas por pagar (FI-AP) Cuentas por cobrar (FI-AR) Activos fijos (FI-AA) Treasury TR
¿Cómo estudiar SAP gratis?
Cursos de SAP Gratis Oficiales – El mismo desarrollador del software ofrece cursos gratuitos de SAP para capacitarte en el uso de este lenguaje de programación. Están impartidos en formato MOOC, para que también puedas interactuar con otros alumnos y profesionales de SAP.
OpenSAP es la plataforma donde imparten estos cursos de SAP gratis, y está ideada tanto para expertos como desarrolladores, consultoría y emprendedores. Para acceder a estos cursos oficiales de SAP tan solo debes crear una cuenta en la plataforma y apuntarte a la convocatoria que te interese. Puedes consultarlos en esta página y en esta otra,
Están impartidos en inglés y alemán, pero muchos cuentan con subtítulos en español y otros idiomas. Cursos Recomendados de SAP Ver Cursos »
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¿Cómo se compensa en SAP?
Definición de Compensacin – En SAP las cuentas de mayor que gestionan partidas abiertas se pueden compensar para finalizar el proceso y conciliar los movimientos. Hay dos formas de compensar las cuentas:
Compensación de cuentas: Simplemente compensan las partidas abiertas. Se utiliza en aquellos casos donde el debe y el haber suman cero. Contabilización con compensación: Es cuando se compensan las partidas y además se genera una o más posiciones adicionales en la compensación. Por ejemplo, si las sumas de las partidas no poseen un saldo cero se puede generar una posición que ajuste el saldo. Las compensaciones se pueden realizar a través de transacciones manuales como F-03 o de forma masiva con la transacción F.13
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¿Qué es un centro de inversión?
Un centro de inversión : Un centro en el cual la administración es responsable de ventas, costos y de la inversión necesaria en activos. Cuando las compañías se descentralizan, mantienen el control por medio de los centros de responsabilidad y desarrollan medidas de ejecución para cada uno.
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¿Qué es un centro de ingresos?
Un centro de ingresos es un segmento de la organización en que el gerente es responsable solamente por los ingresos.
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